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中共遂宁市城市管理行政执法局党组
关于印发《贯彻落实意识形态工作责任制
实施方案通知》的通知

发布时间:2018年10月09日 点击数: 收藏 打印文章

机关各科室、执法大队、数管中心、各党支部:

现将《贯彻落实意识形态工作责任制的实施方案》印发给你们,请认真抓好贯彻落实。

中共遂宁市城市管理行政执法局党组

2018年10月8日

贯彻落实意识形态工作责任制的实施方案通知

机关各科室、各执法大队、中心:

为进一步加强和改进意识形态工作,落实党管意识形态原则,牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权和主动权,切实加强城管干部意识形态工作的管理和引导根据市委办关于印发《遂宁市贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制督查考核办法》的通知(遂委办发〔2016〕12号)文件精神,结合我局工作实际,特制定本方案现将相关工作通知如下。

一、总体要求高度重视、提高认识

意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作,对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础,对推动城管体制改革发展具有重要意义。局党组要切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任,将意识形态工作纳入党建工作责任制,列入党组年度工作计划,机关各科室、大队、中心和各党支部要把意识形态工作作为党的建设的重要内容,列入年度工作要点,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,纳入干部考核,作为干部评价、使用和奖惩的重要依据与中心工作紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核,认真抓好贯彻落实。

二、组织领导加强组织、履行职责

市城管局党组调整意识形态工作领导小组,由局党组书记、局长任组长,其他班子成员任副组长,机关各科室、大队负责人为成员,机关党委书记具体分管意识形态工作,按照分级负责和谁主管谁负责原则,局党组对本局意识形态工作负主体责任。局党组书记是为第一责任人,带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党建和宣传的领导是直接责任人,协助党组书记抓好统筹协调检查指导工作,牵头抓好思想政治工作和意识形态阵地管理,推动意识形态工作落地落实。党组其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,对分管科室、大队职责范围内的意识形态工作负领导责任。领导小组办公室设在机关党委办,办公室主任由党办主任兼任,负责意识形态日常工作。

三、任务分工明确目标、压实责任

(一)认真贯彻落实中央、省委和市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央和省委权威,在思想上、政治上、行动上同党中央、省委和市委保持高度一致。(

责任领导:刘坤玉

责任部门:党办、办公室)

(二)加强理论武装。组织开展好本单位理论政策宣讲,重点宣讲好中央大政方针以及省委、市委的重大决策部署;推进中心组理论学习制度化、常态化,每年集中学习不少12次,其中中央和省委、市委关于意识形态工作部署精神的学习不少于2次;党组班子成员每人每年带头上党课不少于1次。(责任部门:党办、办公室)

(三)加强对意识形态工作的分析研判。将意识形态工作纳入重要议事日程,定期分析研判意识形态领域情况。局党组各党支部每年至少召开两次专题会议研究意识形态工作;,建立党组意识形态和社会舆论分析制度,每年至少开展一次综合分析;。及时向市委宣传部门报告本系统意识形态领域重大情况,每年至少汇报1次本系统干部群众思想动态和意识形态领域情况。(

责任领导:刘坤玉

责任部门:党办、信息科、办公室)

(四)加强对意识形态工作的统一领导。局党组要1、将意识形态工作纳入党建工作责任制,指导和督促检查各党支部意识形态工作;党组班子成员把意识形态作为民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议。(责任部门:党办、人事教育科)。

责任领导:刘坤玉

责任部门:党办

2、每年至少安排一次维护意识形态安全的专题学习。

责任领导:郑朝忠

责任部门:人事教育科、党办、信息科

(五)加强阵地管理和舆论引导切实维护网络意识形态安全。加强对城管系统内部舆情监控,建立舆情引导机制,规范管理好本系统网站、微博、微信公众号,各类报告会、研讨会、座谈会等意识形态阵地管理;及时做好本单位本系统重大活动、重大公共政策和重要动态的信息发布;全面掌握与本单位本系统有关的社情民意、舆情动向,做好舆论热点难点、突发公共事件的核实处置,会同宣传部门做好政务舆情回应和舆论引导工作,严禁因应对不当而直接造成或引发负面影响推进正面社会舆情,掌握舆论引导的主动权。加强意识形态领域动态和应急管理机制建设,对涉及城管系统内部意识形态方面出现的不良信息和失实报道,进行快速处理和回应。(

责任领导:刘坤玉

责任部门:信息科、办公室)

(六)加强对意识形态工作责任制的检查考核。1、各支部每半年向局机关党委专题汇报1次意识形态工作;局机关党委、机关各科室、大队、中心每半年向局党组专题汇报一次意识形态工作情况;。

责任领导:刘坤玉

责任部门:党办、信息科

2、将意识形态工作纳入各科室、大队、中心年度考核内容,加强对意识形态工作绩效考核。对未能履行工作职责,造成严重后果的,追究有关导干部和科室人员责任。(

责任领导:郑朝忠

责任部门:党办、人事教育科)

附件:1.意识形态工作报告制度

2.意识形态工作分析研判制度

3.意识形态工作检查考核制度

附件1

意识形态工作报告制度

一、实行意识形态报告工作责任制,机关各科室、大队负责人和各党支部书记是第一责任人,每半年向局党组和局机关党委报告意识形态工作。

二、遇到有意识形态领域重大问题或特殊情况,机关各科室、大队负责人随时向局党组报告。

三、领导班子及其成员要把意识形态工作作为民主生活会和年终述职报告的重要内容,机关各科室、大队、中心负责人要和各党支部书记应当把意识形态工作履职尽责情况作为民主生活会和年终述职述廉述学报告的重要内容,党支部书记要把意识形态工作作为落实党建责任制的重要内容,接受监督和评议。

附件2

意识形态工作分析研判制度

一、建立分析研判机构。成立遂宁市城市管理行政执法局意识形态工作分析研判工作领导小组,由局党组书记、局长任组长,其他班子成员任副组长,机关各科室、大队负责人、各党支部书记为成员。

二、分析研判时间。常规性研判每季度组织一次,原则上安排在每年的3月中旬、6月中旬、9月中旬、12月中旬进行,特殊情况及时研判。

三、机关党委各科室、大队和各党支部全年专题研判意识形态工作不少于2次。

四、分析研判内容。重点分析研判城市管理领域当前的意识形态工作形势、存在的重大舆情和重大问题、今后的应对策略等。

五、定期通报结果。局党组每年在全局通报一次意识形态领域情况。

附件3

意识形态工作检查考核制度

一、局机关党委负责组织检查考核机关各科室、大队、中心和各党支部意识形态工作。

二、检查考核每年至少一次,纳入全局年度目标综合考评,与述学述职述廉相结合,统筹安排部署。

三、检查考核内容为各科室、大队和各党支部贯彻中央、省委和市委意识形态工作重大部署,落实意识形态工作责任制,情况、管阵地、管导向、管理队伍工作制度落实情况、追责问责情况等情况。

四、检查考核结束后要形成书面报告向局党组汇报,同时向被检查考核对象反馈。

五、检查考核结果在全局进行通报。

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