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遂宁市城市管理行政执法局
关于印发《2017年党风廉政建设和反腐败工作总结》的通知

发布时间:2018年04月23日 点击数: 收藏 打印文章

机关各科室、大队、数管中心:

现将《2017年党风廉政建设和反腐败工作总结》印发给你们,请组织认真学习。

遂宁市城市管理行政执法局

2018年4月20日

2017年党风廉政建设和反腐败工作总结

2017年,在市委、市纪委监委的正确领导下,在市纪委监委驻市住建局纪检组的监督指导下,市城管局紧紧围绕决战决胜全面小康,建设绿色经济强市的发展主题,认真贯彻全面从严治党要求,严格落实党风廉政建设责任制,狠抓宣传教育,强化源头管控,从严正风肃纪,坚定不移地推进局党风廉政建设和反腐败工作,为推动城管执法转型发展提供了坚强的纪律和作风保障。

一、加强组织领导,党风廉政建设责任制有效落实

(一)贯彻决策部署,提升政治站位。及时学习传达中纪委十八届六次、七次全会、省纪委十届七次全会、市纪委六届七次全会等有关党风廉政建设和反腐败工作的会议精神。召开专题会议研究贯彻落实上级会议精神,要求各级党组织和党员干部强化“四个意识”,严格遵守“六大纪律”,自觉担负全面从严治党的政治责任。

(二)履行主体责任,落实一岗双责。严格执行党风廉政建设责任制,定期召开党风廉政建设工作会议分析工作形势,按照“一岗双责”和谁主管谁负责的原则,进一步明确局领导班子成员和科室、大队负责人的廉政责任,逐级签订《党风廉政责任书》和《党风廉政承诺书》,推行重大事项和工程牵头领导、承办人员廉政建设承诺制度,层层传导责任压力,形成齐抓共管的工作格局。

二、狠抓宣传教育,党员干部廉洁自律意识明显增强

(一)加强教育引导。坚持会前学法学纪制度,组织干部职工认真学习《党章》《廉政准则》《纪律处分条例》、《问责条例》等党纪党规,及时传达市纪委关于查处违反八项规定的违纪案例通报,深入学习中、省、市纪委全会精神,准确把握中央、省委、市委对党风廉政建设和反腐败工作的总体要求。

(二)强化警示教育。组织观看《忏悔录》《镜鉴》《腐败案件警示录》等警示教育片,局县级领导干部认真阅读《忏悔实录》并撰写读后感,通过以案释纪增强反腐防变能力。坚持在重大节假日发送廉政短信,切实增强全局干部职工廉洁意识,做到教育在前,警钟长鸣。

三、坚持源头防控,党风廉政制度体系日臻完善

(一)建立健全机制。制定出台《遂宁市城市管理行政执法局内控手册》,完善内部控制工作机制,加强行权平台和监察平台的有效运用,为实现责任目标提供了长效保障机制。

(二)强化日常监督。加强对“三重一大”等重大事项的监督检查,健全完善“三公”经费使用和专项检查机制,加强资金项目管理等方面的日常监督,把监督贯穿于日常工作之中,形成新常态。

(三)规范执法办案。制定并落实行政执法全过程记录、行政执法公示、重大执法案件法制审核、案件评查和“双随机一公开”制度,规范强制拆除已有违法建设的办案程序,成立重大行政执法案件审查委员会,全年审查行政执法案件24件,驳回2件,公开行政处罚案件1009件,组织法律专家集中评查案件14个,有效杜绝了办人情案、关系案、金钱案等违法违纪行为。

四、从严正风肃纪,城管执法系统行业风气持续好转

(一)加强干部日常监督。扎实开展“强基础、转作风、树形象”专项行动和为期三个月的“纪律作风暨规范化执法”整顿活动,严格干部职工上下班实行指纹打卡和请销假登记备案等考勤制度,加大纪律督查考核,全年约谈提醒35人次、通报批评违纪人员15人次、辞退解聘协管人员8人;制定出台了《科级领导干部报告个人重大事项规定》,建立科级干部档案,扎实开展述责述廉工作,加强对科级领导干部的监督管理。

(二)清理整顿“小金库”。开展收受红包礼金和私设“小金库”问题专项整治回头看工作,全局各科室和大队对私设“小金库”进行了自查清理,75名干部职工对拒收不送红包礼金做出了承诺,全年没有发现私设小金库和收送红包礼金等违规行为。

(三)严格监督执纪。严格落实中央八项规定精神和省、市十项规定及实施细则,大力支持派驻纪检组工作,自觉接受监督,对市纪委监委、派驻纪检组转办和群众举报的4起违纪案件进行了立案调查处理,党内警告1人,诫免谈话1人。

回顾2017年,我局的党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成绩,风清气正的政治生态环境正在逐步形成。但我们也清醒认识到,我局党风廉政建设和反腐败工作还存在诸多短板和不足:一是党风廉政建设责任制体系有待健全完善,领导班子成员履行“一岗双责”自觉性有待加强,个别科室大队全面从严治党责任落实不到位,对重要会议精神和政策法规压力传导层层递减;二是少数干部职工对党风廉政建设认识不到位,认为自己位卑职小,手中无权,无风险,防范意识不强,没有正确认识反腐倡廉工作的重要性,没有提到关系个人前途命运和党的生死存亡的高度来。三是一些党员干部爱岗敬业的精神状态不佳,缺乏应有的进取心和执行力,个人重大事项报告落实不力,工作只求“过得去”,不求“过得硬”,不担当、慢作为现象一定程度存在,中央“八项规定及实施细则”、省市十项规定及实施细则精神执行还不够严格。四是监督管理需加大力度。对关键部门和敏感岗位的权力制约和风险防控措施需要进一步完善,监督检查手段需要进一步强化,干部轮岗交流力度尚需加大,城管执法体制改革到位后,城管执法事项增多,廉政风险点也相应增多,廉政风险防控评估修正作还需加强。

2018年,局党风廉政建设和反腐败工作将以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,全面贯彻中纪委十九届二次全会、省纪委十一届二次全会和市纪委七届三次全会精神,强化监督执纪问责和监督调查处置,不断取得全面从严治党更大新成果,为实现队伍素质、管理水平、执法效能和形象地位的全面提升提供坚强的纪律保障。

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