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中共遂宁市城市管理行政执法局党组
关于印发《机关党建工作责任清单》的通知

发布时间:2018年04月13日 点击数: 收藏 打印文章

机关各科室、大队、数管中心,各党支部:

《机关党建工作责任清单》已经局党组审定通过,现印发你们,请严格遵照执行,认真抓好贯彻落实。

特此通知。

中共遂宁市城市管理行政执法局党组

2018年4 月10日

机关党建工作责任清单

为深入贯彻落实全面从严治党要求,压实各级党组织抓党建工作责任,着力构建党组统一领导、机关党委组织推动、党支部具体落实的工作格局,不断提升党建工作科学化水平。特制定本责任清单。

一、局党组抓党建工作责任清单

局党组为抓党建工作的责任主体,重点履行好领导、用人、保障、管理责任。

(一)领导责任

1、定期部署推动。坚持党建工作与城管工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。把机关党建工作列入党组重要议程,党组每年至少听取1次机关党委工作汇报,及时研究提出指导性意见。

2、分工抓好落实。党组书记是抓党建工作第一责任人,负责领导机关党建工作,抓好班子、带好队伍,做到对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大任务亲自督办。党组成员认真履行“一岗双责”,抓好分管部门的党建工作,定期研究、布置、检查分管部门党建工作,把党建要求融入到业务工作中,每年至少听取1次分管科室、大队党建工作汇报。

3、强化党建调研。结合党建工作实际,党组每年确定重点课题,组织力量进行专题调研。党组成员到联系县区(分)局调研指导时,将党建工作列入调研内容,并形成高质量调研报告。

(二)用人责任

4、树立选人用人导向。坚持党管干部原则,坚持任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,把忠诚、干净、担当作为选人用人的重要导向,突出党建实绩和业务实绩,公平公正的选拔任用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部,形成风清气正的选人用人环境。

5、关心党务干部成长。坚持把建设一支政治强、业务精、作风好的专兼职党务干部队伍作为重要任务来抓,通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径,提升专兼职党务干部政治素质和业务能力。充分发挥专兼职党务干部的作用,注重安排优秀业务骨干、有培养前途的干部担负党建工作职责,在党务工作岗位上接受锻炼。注重推进机关专职党务干部与行政、业务干部之间的双向交流,优化队伍结构,激发干部活力。

6、加强党外干部人才培养。加强对城管执法系统统战工作和工会、共青团、妇联等群团工作的领导,重视对党外干部、人才的培养使用,团结带领党外干部和群众,凝聚各方面智慧力量,完成上级党组织交给的任务。

(三)保障责任

7、支持机关党委履职。支持机关党委履行对机关各支部的领导职责,及时研究、协调解决机构、人员配备和经费等重点难点问题。

8、支持派驻纪检组和机关纪委履职。严格落实“两个责任”,支持派驻纪检组和机关纪委认真履行监督责任。聚焦中心任务,加强党的纪律建设,引导党员特别是领导干部严明各项纪律;强化监督执纪问责,确保纪律刚性约束;加大案件查办力度,准确把握监督执纪“四种形态”,规范处置问题线索,大力遏制违法违纪和腐败问题,促进党员干部廉洁从政。

9、夯实党建工作基础。根据党组织的工作需要和党员人数,建立健全党组织机构,按照“一岗双责”的要求,配齐配强各级党组织负责人;将党建工作活动经费列入行政经费预算,督促指导各级党组织用好专项经费。

(四)管理责任

10、发挥表率作用。党组及党组成员要带头严守政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活,按照规定召开民主生活会,开展严肃认真的批评和自我批评。自觉参加双重组织生活,主动听取党内外群众的批评和意见,自觉接受监督。党组书记每年为全局党员至少上1次党课,每年与基层党组织书记至少进行1次谈心谈话,党组成员每年与分管科室、大队支部书记或党务工作者至少进行1次谈心谈话。

11、抓好作风建设。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。巩固和深化“三严三实”专题教育成果,深入推进 “两学一做”学习教育常态化制度化,把作风建设抓常、抓细、抓长。

12、完善考评机制。建立完善党建工作考核评价体系,把党建工作情况纳入党组成员、科室、大队长述职、评议、考核的全过程,作为干部培养、使用、奖惩的重要依据,推动管党治党责任落实。

二、机关党委抓党建工作责任清单

机关党委对机关党建工作负直接责任,重点履行统筹协助、推动落实、教育监督、引领带动责任。

(一)统筹协助责任

1、协助党组履责。协助党组落实好抓党建的主体责任,认真听取各级党组织和党员干部群众对党组的意见建议,及时向党组反馈。积极探索新形势下机关党建工作新特点、新规律,研究确定机关党建重点任务。

2、制定党建规划。根据局党组和市委相关党建工作的安排部署,制定局机关党建工作长期规划和年度工作计划,对重点工作进行统筹安排、研究部署和组织协调。

3、建立工作规范。研究制定机关党建工作制度办法,推进党建工作规范化建设。贯彻从严要求,一级抓一级,层层传导压力,推动党建工作落到末梢。

(二)推动落实责任

4、细化分解任务。将机关党建工作任务进行责任分解和量化考评,把任务落实到各个党支部,明确责任领导、责任人,确保任务明确、履责有依、问责有据。

5、做好督导考核。定期开展党建工作检查指导,全面开展机关党建述职评议考核工作,定期将党建工作情况进行通报,推进党建责任落实。

6、强化宣传推广。组织对党建工作的重要理论和重点工作的调查研究,总结推广党建工作经验,加强党建工作的成果宣传。

(三)教育监督责任

7、深化理论武装。做好党组中心组学习的服务保障工作,每年党组中心组理论学习不少于12次,推动形成齐学共进的学习氛围。加强学习型党组织建设和党员干部的教育培训,每名党员全年参加教育培训时间不少于24学时。完善党员领导干部讲党课制度,局班子成员、支部书记每年至少讲1次党课。

8、深入开展学习教育。深入推进 “两学一做”学习教育常态化制度化,组织学习讨论、上党课、专题党日活动,增强党员干部加强党性修养、改进工作作风的自觉性。

9、严格管理党员队伍。认真制定党员发展计划,严把入口关。做好党组织关系接转、党费收缴、党员管理服务等工作。落实党员党性分析和民主评议制度,严肃处置不合格党员。建立困难党员帮扶档案,重点帮助生活困难党员和老党员解决实际困难。认真做好离退休党员的服务工作。

10、参与干部管理监督。坚持从严从实教育管理干部,充分发挥党组织的管理监督功能,定期综合分析研判干部队伍情况,对干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。拓宽监督渠道,充分发挥机关党员监督作用,开展民主评议党员,支持党员行使监督权利。

11、深入推进党务公开。保障党员主体地位和民主权利,落实党员知情权、参与权、选举权、监督权,健全党内情况通报制度,及时公布党内信息,畅通信息沟通渠道。

12、严肃党的组织生活。督促落实“三会一课”、基层党组织生活会、领导干部双重组织生活、党员党性定期分析、民主评议党员等制度,规范党支部建设,提升组织生活质量。

13、严格党内换届选举。严格执行换届选举规定,及时做好基层党组织换届改选、设置及组成人员调整等各项工作。

(四)引领带动责任

14、发挥群团组织作用。以党建带群建,加强对统战和群众工作的领导,支持工会、共青团、妇委会等群众组织依照各自章程独立负责地开展工作,真正成为党联系和服务群众的桥梁和纽带。

15、培育党建工作品牌。树立党建品牌意识,鼓励和支持各支部积极探索创新机关党建工作内容、形式、载体、制度和机制,开展“服务型党组织创建”活动,力争创建出一批各具特色、行之有效、体现服务的党建品牌。

三、党支部抓党建工作责任清单

党支部对抓党建工作负具体责任,重点履行好统筹推进、教育引导、日常管理、督促检查责任。

(一)统筹推进责任

1、制定工作计划。贯彻上级党组织关于基层党建工作的部署和要求,研究制定支部工作计划和重点任务,并组织实施。年末,系统总结全年支部工作,提出整改落实措施。

2、加强统筹安排。把党建工作与业务工作紧密结合起来,实现同步计划、一起部署、共抓实施。在安排业务工作的同时,部署党建工作,提出明确要求;在开展业务工作中,同时推进党建任务落实,使党建工作与业务工作全面对接,有机融合,做到两手抓,两手都要硬。

3、分解落实责任。党支部书记(各科室、大队、中心主要负责人)履行“一岗双责”责任,认真抓好支部建设,对支部工作任务进行图表式分解,逐项逐条压实到责任人,落实到每个党员干部。年底前向机关党委、支部全体党员述职。

(二)教育引导责任

4、加强思想理论武装。抓好理论学习教育,深入开展党性党风党纪教育,打牢党员干部政治信念和廉洁从政的思想基础。按照建设学习型党组织的要求,建立和完善党员学习教育制度,认真落实机关党委安排的学习任务,丰富学习内容、创新学习方法,增强学习的系统性、针对性和实效性。

5、落实谈心谈话制度。定期分析党员干部思想状况,针对存在的倾向性问题,研究提出解决问题的措施办法。支部每年组织召开1-2次干部群众座谈会,听取党员群众意见建议。党支部书记可采取个别谈话和集体谈话相结合的方式,每年与支部每名党员干部谈心谈话不少于2次。

6、规范组织生活。严格执行“三会一课”、党员党性分析评议、民主评议党员等组织生活制度。党支部每3个月召开1次党员大会,每月召开1次支部委员会,支部书记每年至少讲1次党课。每半年召开1次组织生活会,深入开展批评和自我批评。丰富组织生活内容,结合主题教育、形势教育等开展形式多样的主题党日活动,每年不少于2次。

7、开展“两学一做”教育。按照局党组 “两学一做”学习教育方案,深入开展“两学一做”学习教育,认真学习党章和习近平总书记系列讲话精神,扎实开展专题组织生活会,推动党员干部进一步加强党性修养、改进工作作风。

(三)日常管理责任

8、坚持从严管理干部。坚持党管干部原则,以严的标准要求干部,以严的措施管理干部,严格执行干部管理各项规定。配合、协助人事部门对局领导干部进行考核和民主评议,对党员干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

9、做好党员发展工作。按时制定上报党员发展计划,积极做好入党积极分子培养、教育和考察工作,严格党员发展标准,规范党员发展流程。

10、开展创先争优活动。深化共产党员示范行动,开展“三亮三比三评”活动,大力弘扬身边先进典型事迹,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

11、扎实推进“两双”工作。抓好双联系、双报到“两双”工作,广泛开展党员进社区、志愿服务、扶贫帮困等服务群众工作,全面实现双联系和双报到率两个100%。

(四)督促检查责任

12、强化责任落实。对机关党委确定的基层党建工作重点任务加强督促检查,每年11月份组织开展党建工作自查。支部书记每年向党支部全体党员报告1次工作情况。

13、加强监督检查。严格落实“两个责任”,健全党风廉政风险防控机制,加强部门内控机制建设,发挥书记、支委会、纪检委员的作用,定期监督检查党员干部党风廉政建设情况和廉洁从政情况。

14、落实党务公开。采取灵活多样的方式,每年将年度工作目标、任务完成情况、党员参加组织生活情况、民主评议情况、党员发展、党费收缴使用等情况进行公开。

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