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中共遂宁市城市管理行政执法局党组抓党建工作的情况报告

发布时间:2018年03月01日 点击数: 收藏 打印文章

市委:

2017年,在市委和市委组织部的正确领导下,市城管局党组严格按照中央、省委和市委全面从严治党的部署要求,认真履行管党治党主体责任,深入实施“六化强基”工程,机关党建工作的规范化、科学化水平有效提升,为深入推进城管执法体制改革,提升城市管理水平提供了坚强的组织保证。现将主要工作开展情况报告如下。

一、主要工作及成效

(一)学习贯彻党的十九大精神,助力城管工作创新发展。及时制定学习方案,召开中心组学习会、党组(扩大)会、党支部支委会、党小组会、支部党员大会等传达学习党的十九大精神、省委十一届二次全会精神和市委七届五次全会精神,采取领导宣讲、专题解读、座谈交流、教育培训、撰写心得等形式,推动党员干部在学懂弄通做实上见实效。组织专题学习7次,邀请市委讲师团进行党的十九大精神专题宣讲报告1场,局班子成员深入到所在党支部、扶贫联系点、联系社区上专题党课6次,开展“加快发展、弯道超车”等主题讨论6次,坚持用十九大精神引领城管工作,树立以人民为中心的理念,切实提升城市管理和服务水平。

(二)健全责任体系,抓实基层组织建设。建立完善党建工作责任清单,进一步明确局党组、机关党委、党支部抓党建工作责任,牢固树立党组织书记“第一身份是党的书记、第一职责是管党治党、第一政绩是抓好党建”的意识,党组书记认真履行抓党建第一责任,并切实督促局班子成员认真履行“一岗双责”,坚持党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核,党建主体责任全面落实。建立支部组织生活管理台帐,完善党员信息库,启动新一轮的“三分类三升级”活动、“五好党支部”创建活动,开展党员三亮三比三评、文明执法示范、党员干部社区志愿服务和以“弘扬社会主义核心价值观、倾力构建和谐城管”为主题的机关道德讲堂活动等,进一步增强了党组织凝聚力和战斗力。认真梳理上年度党建工作突出问题,明确牵头领导、责任科室、整改任务,压紧压实整改责任,5个问题已全部整改到位。

(三)强化思想引领,抓严党内政治生活。局党组高度重视思想教育工作,健全了提醒通报制度,在重大活动、重要节日,利用“两微”和短信平台推送严肃政治纪律方面的警语,提升干部职工的政治意识和自我规范意识;认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的规定要求,严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。大力推行“3+X”组织生活模式(即重温入党誓词、集体诵读党章、自觉交纳党费,在此基础上,结合实际进行学习讨论、志愿服务、结对帮扶等),组织开展了“如何认识和践行旗帜鲜明讲政治”“如何加强城市管理,提升城市形象”“如何提高党员干部拒腐防变能力”主题讨论会3次,党员干部的党性修养和政治境界显著提升。

(四)加强党内监督,持续开展正风肃纪。认真落实党风廉政建设主体责任,逐级签订《党风廉政责任书》和《党风廉政承诺书》,推行重大事项和工程牵头领导、承办人员廉政建设承诺制度。严格落实中央八项规定精神和省、市十项规定及实施细则,切实用好监督执纪“四种形态”,加大监督执纪问责力度,组织对市纪委、派驻纪检组转办和群众举报的4起违纪案件进行了立案调查处理,党内警告1人,诫免谈话1人;扎实开展“强基础、转作风、树形象”专项行动和为期三个月的“纪律作风暨规范化执法”整顿活动,严格干部职工上下班指纹打卡和请销假登记备案等考勤制度,制定《科级领导干部报告个人重大事项规定》,加强对科级领导干部的监督管理。

(五)坚守民生情怀,聚力推进脱贫攻坚。深入贯彻落实省委、市委“脱贫攻坚”部署要求,扎实推进贫困村“5+1”帮扶和非贫困村“三个一”工作,健全完善了局领导联系制、第一书记驻村制、党员干部帮扶制和民情日记制等工作制度,实行局领导定期督导调研、第一书记脱产驻村主抓、帮扶干部每月入户走访,57名党员干部职工结对帮扶贫困户26户,采取政策引扶、资金帮扶、以购代扶等形式,切实加大帮扶力度。全年800余人次到村开展帮扶走访,班子成员到村宣讲党课5次,开展感奋进教育6次,帮扶和协调资金30余万元,用于安装自来水管道,硬化村社道路和新建维修堰塘、囤水田、水渠等,积极帮助搭建农产品销售渠道,实现村民60余万斤桃子顺利销售和人均增收1000余元的目标。

二、存在的问题及原因分析

(一)对党建工作投入的精力还不足。尽管每年都专题研究党建工作,提出思路和目标,但把工作重心放在了城市管理业务工作中,对党建工作只是被动地去做,检验工作成效少,对基层党员干部对党建工作的盼望、要求、意见了解得还不够。

(二)对党建工作督促指导少。片面认为机关党建工作有机关党委书记具体抓,支部书记、党办具体做就行了,对服务和指导基层党组织建设的能动作用发挥还不够,在推进服务型党组织建设上激励、考核机制还不够健全。

(三)党务干部的培养力度不够。基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

存在这些问题,有主观原因,也有客观原因。主观上,对思想建设抓得不够细和深,埋头抓业务工作的时候多,对“抓好党建是最大的政绩”的理念树得还不牢。客观上,城管业务工作繁重,没有把城管工作与党建工作做到相互衔接、相互促进。

三、下步工作打算

(一)更新思想观念,增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。深刻认识机关党建工作在城管工作中的重要地位和作用,树立“机关党建工作必须‘走前头’”的思想。深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,积极探索加强党建工作的新思路、新举措、新方法、新机制。

(二)强化指导监督,提升机关党建工作水平。带头坚持党员领导干部党建联系点制度,不定期深入基层、深入支部检查指导,帮助解决党建工作中遇到的实际困难。完善机关党建定期考核和日常考核制度,优化考核标准,把党建工作的目标、任务和责任落到实处。完善党建责任评价考核体系,将抓党建工作情况与干部的提拔任用和考核等硬指标挂钩,做到考核干部考党建,任用干部看党建。

(三)加强党务干部培训,逐步实现党务干部队伍专业化。组织建立党务干部的学习培训制度,为党务干部提供学习、考察、参观的机会,拓宽知识面,使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才,增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性,保证机关党建工作顺利开展。

                                           中共遂宁市城市管理行政执法局党组

                                                     2018年2月13日

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