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遂宁市城市管理行政执法局印发《关于进一步提升2017年党风廉政建设社会评价满意度的实施方案》的通知

发布时间:2017年08月29日 点击数: 收藏 打印文章

各县、区(园区)城管(分)局,市局各科室、大队、数管中心:

现将《关于进一步提升2017年党风廉政建设社会评价满意度的实施方案》印发给你们,请结合实际认真抓好贯彻落实。

                                                                                                             遂宁市城市管理行政执法局

                                                                                   2017年8月17日

 

关于进一步提升2017年党风廉政建设社会评价满意度的实施方案

 

为进一步落实党风廉政建设责任制,深入推进城管系统2017年党风廉政建设社会评价满意度工作,现结合城管工作实际,制定如下实施方案。

一、工作目标

依据省住建厅2016年度党风廉政建设社会评价反馈结果和市委办《印发<关于进一步提升2017年党风廉政建设社会评价满意度的实施方案>的通知》(遂委办函〔2017〕65号)精神,聚焦“群众最不满意的10件事”,深入分析工作中存在的短板,切实转变干部工作作风,增强服务基层和群众的能力,全面提升城管系统党风廉政建设社会评价满意度。

二、工作措施

(一)加强党员干部廉政教育。一是通过集中学习培训、主要领导上廉政党课、开展主题教育、警示教育等形式,提升干部职工的廉政修养,进一步增强干部的党性意识、宗旨意识、奉献意识,筑牢思想道德防线,营造廉政文化氛围。二是在加强学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等各项规定的同时,开展群众身边的不正之风和腐败问题整治工作,促进干部自觉遵守廉洁自律规定。三是扎实开展“强基础、转作风、树形象”专项行动,继续深化纪律作风暨规范化执法整顿活动,结合“两学一做”学习教育常态化、制度化,加强理想信念、道德品行、政治品质、社会主义核心价值观教育,增强党员干部践行“三严三实”思想自觉和行动自觉,使党员干部做到“四讲四有”。

(二)切实转变工作作风。一是加强对中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十项规定的督促落实,坚决抵制享乐主义和奢靡之风,引导全市城管系统干部职工牢固树立“四个意识”,扎实推进全面从严治党,巩固发展良好政治生态。二是建立健全领导干部定期下基层制度。领导干部要深入困难多、问题多、矛盾多的地方倾听群众的呼声、体察群众的情绪、关心群众的疾苦,多为群众办实事解难题。三是畅通民意表达渠道。做好受理投诉举报、接待来访群众等工作,解决群众反映强烈的热难点问题,强化为民服务意识,践行为民服务精神。四是深入实施民情工程。继续向服务对象和群众开展城管职能、业务及法律法规政策宣传,开通便民直通车、发放温馨提醒卡等活动,引导更多的群众理解、支持、参与城市管理工作,不断培育和营造良好的执法环境。

(三)严格落实“一岗双责”。实行“一把手”负总责,班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负责;同时,把党风廉政建设各项任务逐项分解到责任科(股)室、大(中)队、中心,签订党风廉政建设责任书,做到一级抓一级,层层抓落实。

三、工作要求

(一)统一思想,提高认识。深刻认识开展党风廉政建设,提升社会评价满意度工作的重要意义,进一步增强党风廉政建设社会评价满意度责任意识,为推进党风廉政建设工作扎实有效开展提供有力保障。

(二)把握关键,务求实效。全市城管系统干部职工要把党风廉政建设社会评价工作与城管工作实际紧密结合起来,统筹安排,共同推进,不断创新工作模式,推动党风廉政建设工作。

(三)强化落实,提升满意度。进一步规范执法程序,加强作风纪律和队伍建设,切实转变工作作风,坚持廉洁自律,重点解决人民群众反映的突出问题,争取人民群众对城管工作的支持和理解,树立良好的外部形象。

 

 

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