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中共遂宁市城市管理行政执法局机关委员会关于机关党建工作的自查报告

发布时间:2017年08月10日 点击数: 收藏 打印文章

市直机关工委:

根据市直机关工委《关于开展2017年机关党建工作专项调研的通知》(遂直工委函〔2017〕12号)要求,市城管局机关党委按照总结经验、发现问题、查找差距、推动落实的原则,对我局机关党建工作进行了全方位自查和深刻剖析。现将相关情况报告如下。

一、基本情况

我局现设有4个党支部(含退休党支部),共有党员88人。其中:在职党员54人,退休党员34人。设置有机关党委办公室,配置有专职机关党办主任和专职党务工作者2人,并配置有专职机关党委书记,局党组书记由局长兼任。

二、主要做法

(一)强化主责意识,落实机关党建工作责任制。局党组书记严格履行党建第一责任人职责,将机关党建工作列入局党组重要议事日程,坚持常议常抓,定期听取汇报,提出指导性意见,班子其他成员认真落实“一岗双责”,切实担负起分管领域管党治党责任,坚持把党建工作与城管工作同部署、同落实、同考核,今年上半年先后组织召开机关党建专题工作会3次,机关党委会3次。各党支部书记签订党建工作责任书,确保党建工作目标明确,责任到人,形成党组织管党建,书记抓党建,一级抓一级,层层抓落实的责任机制。

(二)夯实基层组织,严格党内政治生活。根据工作需要和人员变动情况,对机关党支部党小组进行了重新划分,对党小组长进行了调整。同步健全了各党支部班子,配齐配强党务干部,进一步筑牢了机关党建保垒;规范党内政治生活,认真落实“三会一课”制度、发展党员工作制度、党费收缴管理制度、民主评议党员制度、领导干部双重组织生活、谈话提醒制度、报告工作制度,严格组织生活记实管理,及时更新党务管理信息系统数据,创新党员管理模式,深入开展思想理论、法纪、警示和先进典型四项教育,大力开展“五好”党支部创建活动,扎实做好机关党组织与联系村、社区党组织结对共建工作,做到领导带头,全体党员参加,深入基层,开展志愿服务和帮扶活动。

(三)坚持真学实做,深化拓展“两学一做”学习教育。坚持把思想建设作为首要任务,把学党章党规、学系列讲话作为经常性教育的基本内容,坚持领导带头学、支部书记领学、个人自学相结合,共组织开展集中学习10次,专题讲座3次,班子成员深入基层党支部、农村联系点上党课2次,各党支部开展“加快发展、弯道超车“、省第十一次党代会精神专题讨论6次,党员干部撰写心得体会88篇;紧紧围绕“关键在做”总体要求, 组织开展“四个合格”党员创争活动,深化共产党员示范行动,广泛开展“三亮三比三评”活动,促进了党员模范履行岗位职责。

(四)深化服务帮扶,做好脱贫攻坚工作。聚焦“两不愁、三保障”和“四个好”目标,制定完善了一户一策帮扶措施,建立健全了结对备案制度、脱贫销账制度、岗位接替制度,实行局班子成员每月轮流督导调研、第一书记脱产驻村主抓、帮扶干部双月入户走访;坚持资金帮扶、技术扶持、信息助力相结合,着力优化产业结构,增加创收渠道,上半年帮助联系村种植桃树30000余株,改建农业生产用水堰塘3口,新建水渠150米,聘请专业技术人员1名,培养致富带头人15名,全村同比去年人均增收800元,为确保今年联系村脱贫摘帽奠定了基础。

三、存在的问题

(一)支部建设需进一步加强。个别支部班子配备不齐,阵地建设不规范,组织生活制度落实不到位,支部基础作用和战斗堡垒作用没得到有效发挥。

(二)党内组织生活缺少创新,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力。

(三)工作机制还不够完善,机关党建工作号召力不强,推动力不够,基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制还有待于进一步健全和完善。

(四)个别党员党性观念弱化。个别党员日常工作中把自己等同于普通群众,工作上不求进取,党员先锋意识“淡化”,模范作用发挥不明显。

四、对策和措施

(一)健全党建工作机制。坚持思想建党不松、制度治党从严,进一步健全党建工作责任制,完善局党组书记第一责任、机关党委书记直接责任,其它局班子成员“一岗双责”的落实机制,形成齐抓共管的工作责任体系;建立机关党建工作绩效考核评价机制,创新日常监督机制,认真履行监督的权利和职责,通过多层次、全方位、民主化的党内监督,纯洁党的队伍,约束党员言行,永葆党的先进性。

(二)抓实基层组织建设。切实做好党支部换届工作,配齐配强支部班子,加强支部活动阵地建设,夯实机关党建工作基础;全面实行基层党组织“动态定级”管理,充分激发各党支部争先进位的活力;规范党内组织生活,全面推行党员固定活动日制度,严格落实“三会一课”、民主(组织)生活会制度,充分发挥党支部主体作用,进一步强化党支部思想政治引领、组织凝聚党员、联系服务群众等基本功能。

(三)加强党员教育管理。全面推行党员积分制管理,加强对党员日常表现的定期量化考核、阶段性评价,并与民主评议党员工作挂钩,严格实行奖惩;继续开展争创党员示范岗、党员示范单位活动,组织党员在党内重要活动佩戴党员徽章,推动党员亮出身份,强化责任,在本职岗位上积极主动作为,展示先锋形象。

(四)创新党建活动载体。紧紧抓住机关党建的主题和中心内容,以动员广大党员广泛参与为手段,以增强党员宗旨意识和接受党性锻炼为目标,通过学习竞赛、外出考察、访贫问苦、专题讨论、过政治生日等方式开展一些内容新颖、形式多样的党建活动,推动机关党建工作不断呈现新的生机;积极探索机关党建服务中心工作的新形式、新办法和新途径,确保在城管执法日常工作中有党组织的声音、有党组织的活动、有党组织的形象,有效激发党建工作的活力。

                                                                                                                 中共遂宁市城市管理行政执法局机关委员会

                                                                                                                                          2017年7月28日

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