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遂宁市城市管理行政执法局 关于印发《遂宁市城管系统2017年度“青年 示范岗”创建活动方案》的通知

发布时间:2017年04月17日 点击数: 收藏 打印文章

 

 

各县城管局、区(园区)城管(分)局:

现将《遂宁市城管系统2017年度 “青年示范岗”创建活动方案》印发你们,请认真贯彻执行。

 

 

遂宁市城市管理行政执法局

                                               201745

 

遂宁市城管系统2017年度“青年示范岗”创建活动方案

 

为进一步加强全市城管系统青年队伍建设,不断增强青年队伍的凝聚力和战斗力,充分调动和发挥青年执法干部在推动全市城市管理工作中的积极性和先锋模范作用,为建设宜居宜业的美丽遂宁做出表率和积极贡献,特制定本活动方案。

一、指导思想

紧紧围绕“展青年形象、树城管品牌”的主题,以创建活动为载体,激励全市城管系统青年干部职工立足本职岗位、争做先锋模范,以自身良好的形象影响和带动身边的执法人员,为顺利推动全市城市管理工作做出积极的贡献。

二、组织领导

  长:邱晓华

副组长:孔庆洲、尹鸿、郑朝忠、陈绍荣、刘坤玉

  员:曾柯、白斌、李晓航、孟文斌、张祖权、冷雪

下设“青年示范岗”创建组办公室在基层指导科(联系人:冷雪,联系电话:0825-2319161),负责牵头做好资料收集、组织安排、指导考核等具体工作。

三、创建标准

“青年示范岗”创建对象为各城管(分)局所有在岗的青年集体(科室、大队或中队等)。“青年示范岗”的人数应不少于4名,平均年龄不超过35周岁。集体负责人必须政治思想好,宗旨意识强,业务精通,清正廉洁,年龄不超过40周岁。

四、创建程序

(一)推荐阶段(201745日——54日)

“青年示范岗”由各县城管局、区(园区)城管(分)局经过内部评选后自行推荐,名额各12个。推荐材料于421日前上报至市局基层指导科。创建组对上报的申报创建“青年示范岗”的集体和负责人综合情况进行审核,对符合条件的于54日颁发“遂宁市城管系统青年示范岗创建单位”标志牌。

(二)创建阶段(201755日——2018430日)

“青年示范岗”创建单位自授牌之日起,岗内执法人员应在工作岗位公开悬挂“青年示范岗”创建单位标志牌,自觉接受群众监督。创建组每季度对“青年示范岗”创建单位进行一次考核,发现问题及时督促整改,对不符合标准的及时进行调整。出现下列情况之一者,撤销创建资格,收回创建挂牌:一是岗位出现了重大违法违纪、违反党和国家政策和机关制度的人和事;二是在执法管理和服务中发生重大责任事故;三是发生群众反映强烈,经查证情况属实的不良现象和事件;四是其它严重影响形象的情况。

(三)授牌阶段(201854日)

对创建成功的集体正式授予遂宁市城管系统“青年示范岗”挂牌。

 五、工作要求

(一)认识上求高。“青年示范岗”创建活动是发挥先锋模范和生力军作用的有效载体,是激励青年执法干部乐于奉献、爱岗敬业的具体形式,各各县城管局、区(园区)城管(分)局一定要高度重视,扎扎实实做好创建工作。

(二)标准上求严。此次活动要严密组织,严肃纪律,严格把关,严格要求,严格监督。

     (三)方法上求新。积极探索创建工作的新思路、新途径、新方法,实现岗位工作的新突破、新进展。

     (四)工作上求实。坚持求真务实,真抓实干,注重实效。要从工作的实际出发,采取得力的措施,扎实开展工作,确保取得“命名一个岗,树起一面旗,表彰一个岗,带动一大片”的实实在在的效果。

 

 

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